什么是绝地求生？
绝地求生是一种以自由、平等、尊重和互信为基础的合同方式，即各方在共同的价值观和原则基础上达成协议，约定行为规范，并以此达成信任和合作。
如何达成绝地求生？
1.明确价值观：参与者应该首先明确自己和组织的核心价值观，并寻求与其他成员的共同点，通过辩论和讨论加深理解和认识。
2.制定原则：在明确价值观的基础上，制定共同的原则和规则，定义行为准则和规范，确保参与者坚守承诺。
3.互相尊重：绝地求生模式下，所有参与者应该彼此尊重，平等对待，保持开放的心态和沟通方式，形成良好的合作氛围。
4.建立互信：通过长期的合作实践，逐渐建立互信关系，从而提升合作效率和质量，同时也可以发现和解决问题，优化契约内容。
绝地求生的优势
1.增强信任：绝地求生建立在自由、平等和尊重的基础上，通过共同的价值观和原则，建立了一种信任关系，促进了合作的展开和深化。
2.提高效率：绝地求生可以通过规范和约束各方行为，减少冲突和误解，提高团队内部的协作和效率。
3.降低成本：制定共同的原则和规则，避免了各方间不必要的时间和精力浪费，提高参与者的效率和满意度。
4.共享经验：通过合作实践和交流，各方都可以汲取其他成员的成功和失败经验，从中吸取教训，提高自身能力和素养。
注意事项
1.建立绝地求生需要时间和精力，参与者需要有一定的经验和专业素养；
2.绝地求生不是万能的，不能保证一切事情都能顺利进行，需要在实践中不断完善和改进；
3.实施绝地求生需要各方发挥主动性，充分参与和贡献；
4.遇到问题需要及时沟通和解决，避免积累冲突。
结语
绝地求生从人性出发，倡导自由、平等、尊重和互信，是建立高效团队的重要方式。不同于传统的约束性契约，绝地求生更注重价值观和原则，尊重参与者的个性和智慧，提升了协作的质量和效率，值得尝试和推广。
